De-escalatie
Ik werk vanuit het vertrekpunt waarin zeggenschap en medezeggenschap nog steeds “open en reëel” overleg willen voeren met elkaar. Het kan dan alsnog zo zijn dat de overlegvergaderingen in een minder prettige sfeer verlopen.
Dat kan uitgelegd worden als betrokkenheid van de deelnemers, die is er ongetwijfeld, maar daarmee wordt wel voorbij gegaan aan het resultaat dat op deze manier bereikt wordt: Het wordt steeds een beetje “zuurder” en uiteindelijk kan dit een wig drijven tussen beide partijen.
Om uit de gespannen situatie te komen voer ik eerst een aantal gesprekken met partijen apart. Wat is er nodig om weer in een setting te komen waarbij eenieder zich prettig voelt? Het is geen mediation, maar een herijking van afspraken en werkwijzen.
Een investering van tijd en de wil om het anders te doen zijn noodzakelijke voorwaarden.
Mail of bel voor een vrijblijvende kennismaking.
